حول شركة نوكيا مجلس الإدارة

وتدار العمليات من نوكيا تحت إشراف مجلس الإدارة، في إطار حددها قانون الشركات ذات المسئولية المحدودة والفنلندية لدينا بنود التأسيس، فضلا عن أي قواعد تكميلية الداخلي كما هي محددة من قبل مجلس الإدارة، مثل حوكمة الشركات المبادئ التوجيهية ومواثيق لجان المجلس ذات الصلة.

أعضاء مجلس الإدارة

معرفة المزيد عن الأشخاص الذين يشكلون مجلس ادارة نوكيا، بما في ذلك مؤهلاتهم وخبراتهم المهنية.

يجتمع مجلس

مسؤوليات مجلس الإدارة

يمثل مجلس الإدارة ومسؤول أمام مساهمي الشركة. مسؤوليات المجلس نشطة، وليس السلبي، وتشمل مسؤولية بانتظام لتقييم الاتجاه الاستراتيجي للشركة، وسياسات الإدارة والفعالية التي تنفذ الإدارة لهم. وتقع على عاتق أعضاء مجلس الإدارة في التصرف بحسن نية والعناية الواجبة وذلك لممارسة الحكم أعمالهم على أساس علم في ما معقول ونعتقد بصدق أن تكون في مصلحة الشركة ومساهميها. في أداء هذا الالتزام، يجب على المخرجين أنفسهم بإبلاغ جميع المعلومات ذات الصلة المتاحة معقول لهم. يكون للمجلس ولكل لجنة المجلس أيضا القدرة على توظيف المستشارين القانونيين والمالية أو غيرها من المستقلين حسب ما تراه ضروريا.

وتشمل مسؤوليات المجلس أيضا الإشراف على هيكل وتركيبة الإدارة العليا للشركة ومراقبة الامتثال القانوني وإدارة المخاطر المتعلقة بعمليات الشركة. في القيام بذلك، ويجوز للمجلس تحديد نطاقات السنوية و / أو حدود الفردية للنفقات الرأسمالية والاستثمارات وتصفية الاستثمارات والالتزامات المالية لا يمكن تجاوزها دون موافقة المجلس.

في سياسات إدارة المخاطر والعمليات ويشمل دور المجلس تحليل المخاطر وتقييم بصدد استعراض المالية والتجارية والتحديثات والمقترحات صنع القرار. مراقبة المخاطر هي جزء لا يتجزأ من جميع مداولات المجلس.

لديه مجلس الإدارة مسؤولية تعيين والتفريغ موظف الرئيس والرئيس التنفيذي (CEO)، المدير المالي (CFO) وغيرها من أعضاء فريق القيادة نوكيا المجموعة. عين نوكيا مجلس، اعتبارا من 1 مايو 2014 راجيف سوري الرئيس والرئيس التنفيذي لشركة نوكيا. له الحقوق والمسؤوليات وتشمل تلك المخصصة للرئيس بموجب القانون الفنلندي وانه يرأس أيضا فريق القيادة نوكيا المجموعة.

تخضع لمتطلبات القانون الفنلندي، والمديرين المستقلين في المجلس تأكيد التعويض وظروف العمل الرئيس والرئيس التنفيذي بناء على توصية لجنة شؤون الموظفين. تتم الموافقة على شروط التعويض وتوظيف بقية أعضاء فريق القيادة نوكيا المجموعة من قبل لجنة شؤون الموظفين بناء على توصية من الرئيس والمدير التنفيذي.

لديه مجلس ثلاث لجان: لجنة المراجعة، ولجنة الترشيحات والحوكمة المؤسسية ولجنة شؤون الموظفين. هذه اللجان مساعدة المجلس في مهامه وفقا للمواثيق اللجنة الخاصة. يجوز للمجلس أيضا إنشاء لجان مخصصة للاستعراضات مفصلة أو النظر في مواضيع معينة ليتم المقترحة لموافقة المجلس.

تمشيا مع المبادئ التوجيهية لحوكمة الشركات نوكيا، وتجري مجلس تقييمات الأداء السنوية، والتي تشمل أيضا تقييم عمل لجان المجلس، والنتائج التي تم مناقشتها من قبل المجلس. بخصوص عام 2013، أجرى المجلس عملية تقييم تتكون من التقييم الذاتي وتقييم الأقران، فضلا عن المقابلات. تناقش نتائج التقييم من قبل المجلس بأكمله.

الانتخابات وتشكيل مجلس الإدارة

وفقا لعقد التأسيس، وشركة نوكيا لديها مجلس ادارة يتكون من ما لا يقل عن سبعة ولا يزيد عن 12 عضوا. ويتم انتخاب أعضاء مجلس الإدارة لفترة تبدأ من اجتماع الجمعية العمومية السنوي الذي انتخب وتنتهي في ختام الاجتماع السنوي للجمعية العمومية التالية. ينعقد اجتماع الجمعية العمومية السنوي في كل عام بحلول 30 يونيو.

اجتماع الجمعية العمومية السنوي الذي عقد في 17 يونيو 2014 انتخب يلي 9 أعضاء لمجلس الإدارة: فيفيك بادريناث، بروس براون، اليزابيث دوهرتي، جوكو Karvinen، مارتن Mickos، اليزابيث نيلسون، ريستو Siilasmaa، كاري Stadigh ودينيس Strigl.

ويتكون هيكل القيادة نوكيا المجلس من رئيس ونائب رئيس مجلس الإدارة المنتخبين سنويا من قبل مجلس الإدارة، وأكد من جانب المديرين المستقلين في المجلس، من بين أعضاء المجلس بناء على توصية لجنة الحوكمة والترشيحات الشركات. في 17 يونيو عام 2014، والمديرين المستقلين في المجلس انتخب ريستو Siilasmaa مواصلة رئيسا وجوكو Karvinen منصب نائب رئيس مجلس الإدارة.رئيس لديه واجبات معينة محددة كما حددها القانون الفنلندي، والمبادئ التوجيهية لحوكمة الشركات نوكيا. نائب رئيس يتولى مهام الرئيس في حال منعت الرئيس من أداء مهامه. وقرر المجلس أن جوكو Karvinen نائب رئيس مستقل كما حددتها المعايير الفنلندية وقواعد بورصة نيويورك. كان ريستو Siilasmaa رئيس مجلس مصممة على أن تكون مستقلة كما هو محدد وفقا لقواعد بورصة نيويورك، ولكن ليست مستقلة وفقا للمعايير الفنلندية بسبب منصبه كرئيس تنفيذي مؤقت اعتبارا من 3 سبتمبر 2013 من خلال 30 أبريل 2014.

نوكيا ليس لديها سياسة بشأن الجمع أو الفصل بين دور كل من رئيس مجلس الإدارة والرئيس والمدير التنفيذي، ولكن هيكل قيادة مجلس يعتمد على احتياجات الشركة، وقيمة حقوق المساهمين والعوامل الأخرى ذات الصلة المعمول بها من وقت لآخر، واحترام أعلى الشركات معايير الحوكمة. في عام 2014، وبينما هي الأدوار منفصل ريستو Siilasmaa هو رئيس مجلس الإدارة وراجيف سوري هو الرئيس والمدير التنفيذي. 

الأعضاء الحاليين للمجلس كلها غير تنفيذي. وقد قرر المجلس أنه بموجب المعايير الفنلندية، سبعة من تسعة أعضاء المجلس الحالي غير تنفيذيين مستقلين وفقا لقواعد بورصة نيويورك، ثمانية من تسعة أعضاء المجلس الحالي هم مستقلة. وكان مارتن Mickos مصممة على عدم تكون مستقلة في إطار كل المعايير الفنلندية وقواعد بورصة نيويورك بسبب موقعه كرئيس تنفيذي لنظم الأوكالبتوس، وشركة لديها علاقات تجارية مع وتتلقى عائدات الشبكات. كان ريستو Siilasmaa رئيس مجلس مصممة على عدم تكون مستقلة وفقا للمعايير الفنلندية بسبب منصبه كرئيس تنفيذي مؤقت اعتبارا من 3 سبتمبر 2013 من خلال 30 أبريل 2014.

اجتماعات مجلس الإدارة

عقد المجلس 34 اجتماعا خلال عام 2013، منها ما يقرب من ثلث اجتماعات كانت مقررة بانتظام عقدت في شخص، وتستكمل لقاءات من خلال مكالمات الفيديو أو المؤتمرات وغيرها من الوسائل. وبالإضافة إلى ذلك، عقد أعضاء مجلس الإدارة غير التنفيذي في عام 2013 اجتماعات دون إدارة في اتصال مع اجتماعات المجلس التي تعقد بانتظام. أيضا، عقد اجتماع المديرين المستقلين واحدة على حدة في عام 2013.

كان الحضور المديرين في اجتماعات المجلس، بما في ذلك اجتماعات اللجنة باستثناء الاجتماعات بين المديرين غير التنفيذيين أو المديرين المستقلين فقط، على النحو التالي في عام 2013:

	اجتماعات مجلس الإدارة	اجتماعات لجنة التدقيق	اجتماعات لجنة الموظفين	حوكمة الشركات واجتماعات لجنة الترشيح
بروس براون	91٪	-	78٪	-
اليزابيث دوهرتي (اعتبارا من 7 مايو 2013)	96٪	100٪	-	-
ستيفن Elop (حتى 3 سبتمبر 2013)	96٪	-	-	-
هينينج كيغرمان قائلا	91٪	-	100٪	100٪
جوكو Karvinen	100٪	100٪	-	100٪
هيلج لوند	88٪	-	66٪	-
إيزابيل مرعى-سمبر (حتى 7 مايو 2013)	88٪	75٪	-	-
مارتن Mickos	100٪	-	-	-
اليزابيث نيلسون	100٪	92٪	-	-
مارجوري سكاردينو (حتى 7 مايو 2013)	100٪	-	100٪	100٪
ريستو Siilasmaa	100٪	-	-	100٪ (حتى Septermber 3، 2013)
كاري Stadigh	85٪	-	88٪	-

وبالإضافة إلى ذلك، فإن العديد من المخرجين حضر عن اجتماعات مراقبين لا يحق لهم التصويت من لجنة فيها أنها لم تكن عضوا.

وفقا لممارسات نوكيا مجلس، وتلبية المديرين غير التنفيذيين دون الإدارة في اتصال مع كل اجتماع من المقرر بشكل منتظم. ويرأس هذه الدورات من قبل رئيس غير تنفيذي لمجلس الإدارة. إذا كان رئيس غير تنفيذي لمجلس الإدارة غير قادر على كرسي أي من اجتماعات المديرين غير التنفيذيين، نائب رئيس مجلس الإدارة غير التنفيذي لمجلس ويرأس الاجتماع. وبالإضافة إلى ذلك، فإن مدراء مستقلين يجتمع بشكل منفصل على الأقل مرة واحدة سنويا. 

كل المخرجين الذين عملت على المجلس لفترة حتى ختام الاجتماع السنوي للجمعية العمومية عام 2014، باستثناء بروس براون، وحضر عقد اجتماع الجمعية العمومية السنوي نوكيا في 17 يونيو 2014. وبالإضافة إلى ذلك، فإن جميع الأعضاء الحاليين في مجلس الإدارة حضر اجتماع الجمعية العمومية غير العادية نوكيا المعقودة في 19 تشرين الثاني 2013. ويوصي مدونة حوكمة الشركات الفنلندية بحضور رئيس مجلس الإدارة وعدد كاف من المخرجين في الاجتماع العام للمساهمين للسماح المساهمين لممارسة حقهم في تقديم الأسئلة لمجلس الإدارة و إدارة.